%PDF-1.7 %âãÏÓ 1188 0 obj <> endobj xref 1188 151 0000000016 00000 n 0000007932 00000 n 0000008067 00000 n 0000009851 00000 n 0000009995 00000 n 0000010298 00000 n 0000011013 00000 n 0000011444 00000 n 0000011664 00000 n 0000011703 00000 n 0000011818 00000 n 0000012083 00000 n 0000012431 00000 n 0000012544 00000 n 0000015416 00000 n 0000018057 00000 n 0000020616 00000 n 0000023111 00000 n 0000024963 00000 n 0000026981 00000 n 0000027121 00000 n 0000027526 00000 n 0000029600 00000 n 0000031788 00000 n 0000034439 00000 n 0000034515 00000 n 0000034614 00000 n 0000034765 00000 n 0000046700 00000 n 0000048076 00000 n 0000054300 00000 n 0000054425 00000 n 0000054542 00000 n 0000054656 00000 n 0000054771 00000 n 0000054888 00000 n 0000054920 00000 n 0000054997 00000 n 0000055378 00000 n 0000055447 00000 n 0000055565 00000 n 0000055597 00000 n 0000055674 00000 n 0000056054 00000 n 0000056123 00000 n 0000056241 00000 n 0000056273 00000 n 0000056350 00000 n 0000056729 00000 n 0000056798 00000 n 0000056916 00000 n 0000056948 00000 n 0000057025 00000 n 0000057405 00000 n 0000057474 00000 n 0000057592 00000 n 0000057624 00000 n 0000057701 00000 n 0000058080 00000 n 0000058149 00000 n 0000058267 00000 n 0000058299 00000 n 0000058376 00000 n 0000058752 00000 n 0000058821 00000 n 0000058939 00000 n 0000058971 00000 n 0000059048 00000 n 0000059428 00000 n 0000059497 00000 n 0000059615 00000 n 0000059686 00000 n 0000059785 00000 n 0000065409 00000 n 0000065699 00000 n 0000065944 00000 n 0000065973 00000 n 0000066330 00000 n 0000066401 00000 n 0000066504 00000 n 0000071049 00000 n 0000071335 00000 n 0000071639 00000 n 0000071668 00000 n 0000072073 00000 n 0000072163 00000 n 0000073181 00000 n 0000073490 00000 n 0000073830 00000 n 0000074013 00000 n 0000077339 00000 n 0000077840 00000 n 0000078334 00000 n 0000078477 00000 n 0000081257 00000 n 0000081656 00000 n 0000082093 00000 n 0000088698 00000 n 0000088973 00000 n 0000089354 00000 n 0000091913 00000 n 0000091954 00000 n 0000092031 00000 n 0000092342 00000 n 0000092605 00000 n 0000092973 00000 n 0000093295 00000 n 0000093372 00000 n 0000093449 00000 n 0000093754 00000 n 0000093811 00000 n 0000093929 00000 n 0000094006 00000 n 0000094313 00000 n 0000094598 00000 n 0000095061 00000 n 0000095138 00000 n 0000095548 00000 n 0000095625 00000 n 0000095941 00000 n 0000096018 00000 n 0000097952 00000 n 0000098339 00000 n 0000098416 00000 n 0000100286 00000 n 0000100649 00000 n 0000100726 00000 n 0000101149 00000 n 0000101226 00000 n 0000101258 00000 n 0000101335 00000 n 0000101713 00000 n 0000101782 00000 n 0000101900 00000 n 0000101977 00000 n 0000102321 00000 n 0000102720 00000 n 0000102797 00000 n 0000103234 00000 n 0000103311 00000 n 0000103816 00000 n 0000103893 00000 n 0000104282 00000 n 0000104381 00000 n 0000104530 00000 n 0000105031 00000 n 0000105108 00000 n 0000107149 00000 n 0000134002 00000 n 0000134382 00000 n 0000003316 00000 n trailer <<7A06C91341151A4E8CF2A190566425E4>]/Prev 3635205>> startxref 0 %%EOF 1338 0 obj <>stream hÞÔYyXS׶ßç$$d !ETDbDƒH±7Dl‘I$ „É*"Q¬½M¨õZK}`eƒF…‚õKP®B¢‚R®mÁ¡¨^‡ê³õ}¯oí‘ÐöÞÿÞ9ßIÎÉÙ{í5üÖo !B&ï"c„¬�<ÄD,DGÆŸxÓt:—iENá›ñŒI#c6‘$É! b ¬è<Ä#�yL:�Î3c“L–1Á#ŒÍè¶$iL'LH.‹Ç`ÑùYÇÎ5Ç·d}6Íkoçß®ŠvNYXËâóŽd+-•í‡T3¶¾ö¦Ùÿrí×˜í°„Væ÷7‘®Sû‹mzÖzٻЃ¾P53øþ}Éûê¿,?ózDî{’%vIÖ‡Æ]Ê;§Ï¸Ï‰Ë;õ(îæûÏídþx|y©rÝÌ\¤Kº·Ò–ëÿèì>ú†sö~s0ºYÌbVä%¹½ôÐ(W™ Ì–;‚ÙÂ+wŒEVµqNî]R I½~ñαèÚÀSw×.©-kØuJº÷¯Ó=v·çv?ˆhˆýäÄÓºð€´Oßfójf£É.3’$ìå¼�Ò*cë®×Æ_]/kŽª* âûä5Üj©ƒìs•W˲>Û_«pµ‰`œÝÑ–^7ÅYÙ—×·FVEWEÖ'?¾ÈmŠ9ªHkzÃAb§˜#U†e¹–³�Z-‘ú–.3*ýIÜ’°£„[ÐÃùÇZ–×ÉnQsž%d2h�:NFàשedAq`ʆå+öG £;¬jË„Ö\§mòø4oMDÕ ÖÓÃ3‚�wÿ´©ÓEt01ÚäY_Ö¡¦7`3¾È©aÐr£Óî¶ð3OFçÚ±´WÕÁ'u×ùoÈëK¸u´„¶ÜFÁ¾uä6u¹.ã¿¢–ª;ÙÂoVb9·s|°bSK¡K4Bgâu8ƒ7U㿫NiŽ=¡®vl½Öãß/*aS›ôn?NðÝ›v¼w.’®?}y]stH>Ê:7°aáM—¢¡Š3U ô©áEb¯~~7¥IZ³˜íUM…|u×™åô éÚ¼_¯ˆ�L™eÑ¡ì´1-#�Ê“[ìy'£ë#¾Z6º¨Ï>#¦tRë6b›A;~MU¾/Ý8¶þzyÑÕöÄcÒšðmOr|ChÕbeù`œø@¬‘¤?ï×N!µDAÆLS#:£8Äëðúà&˜õàí9êÄc!BåE¯èƒµ\«ÞÈØÍ¡¥‰o颦òëÒ#�ìÀ&[ƒÉ‚‚Ã&(m@ w™sü»*“Y`é H®åû€ç¹¹zÏ[q ,Û(H8‡ë4·t½�4âì®æÌXdýžÐó‡ÛVü’]P2XÙñupYt�¬?ìº^�ie« Ã;\«—$º}³¦h°Ñò黋¾ŸÒ|µ�ˤ“âc?Z<úá7åö¬ÊÝm+ÊLE—{¦‚ÃcÔ]®7®ÝÇÞ�”{#·?ïEwöÆåøÛß>¬çVn[+v›îÏ"s§xÌ`—…KH”YÆÉÂiì/ÿÝ(5Kt߈>HïíÿÉšë|}G¾}”Û¡wÏt¬||Ô "çxÖRø)MkÚѾb?„[ í‘o·â|`ÅîLrc9�9[}j™{XwËWs™¡D¤ RtÓŒÕ {˜oŒ1©G%QÈQR·ñÄ{«k¬¾ú™¾ Qm¹òªºª+ÔE5§xÿšÔŠ†nAÑŦÎAû.õ³0 Öc“ýFÇg¿u5Á× c•ñ
Ngành dịch vụ của Việt Nam vẫn được người lao động ưa chuộng
Lĩnh vực dịch vụ của Việt Nam trong Quý 1 năm 2022 sử dụng 39% lao động Việt Nam, tương đương gần 20 triệu người. Tiếp theo là ngành công nghiệp và xây dựng, với 33,9% lao động, tương đương 17,3 triệu người. Cuối cùng, nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 27,1% hay 13,8 triệu người cuối cùng – giảm 285.600 nghìn người so với Quý 4 năm 2022.
Một lần nữa, điều này nhấn mạnh sự chuyển đổi từ trồng trọt, đánh cá và lâm nghiệp ở khu vực nông thôn sang các công việc sản xuất hoặc ngành dịch vụ được trả lương cao hơn. Báo cáo của GSO chỉ ra rằng số lượng người Việt Nam làm việc trong lĩnh vực dịch vụ, công nghiệp và xây dựng tăng lần lượt là 38.100 và 360.900 người trong Quý 4 năm 2022.
Thu nhập trung bình hàng tháng của nhân viên tăng so với quý trước và so với quý 1 năm 2022. Nhìn chung, mức lương trung bình hàng tháng là 7 triệu đồng (298 USD) mỗi tháng. Điều này bao gồm mức tăng 197.000 đồng (8,39 USD) trong quý 4 năm 2022.
Tuy nhiên, mức tăng này không được áp dụng đồng đều.
Ví dụ, lĩnh vực dịch vụ có mức lương tăng 766.000 đồng (32,63 USD). Điều này đưa mức lương trung bình của một nhân viên ngành dịch vụ lên mức 8,3 triệu đồng (353,42 USD). Ngược lại, trong lĩnh vực nông nghiệp, thủy sản và lâm nghiệp, GSO nhận thấy mức lương trung bình chỉ là 4,1 triệu, bao gồm mức tăng 345.000 đồng (14,69 USD) – chưa bằng một nửa mức tăng lương trung bình của nhân viên ngành dịch vụ.
Hơn nữa, ngành công nghiệp và xây dựng đứng ở vị trí trung gian. Công nhân trong các lĩnh vực này kiếm được mức lương trung bình là 7,9 triệu đồng (336 đô la Mỹ) một tháng, bao gồm mức tăng 655.000 đồng (27,89 đô la Mỹ).
Bên cạnh sự không nhất quán giữa các ngành, còn có sự không nhất quán giữa các giới tính.
Nhìn chung, nam giới ở Việt Nam được trả lương cao hơn nữ giới 1,36 lần mỗi tháng. Trên thực tế, con số này tương đương với thu nhập trung bình của nam giới là 8 triệu đồng (340 USD) mỗi tháng. Đối với lao động nữ, con số đó chỉ là 5,9 triệu đồng (251 USD).
Tuy nhiên, đối với người lao động làm công ăn lương, khoảng cách đó thu hẹp đáng kể, mặc dù lao động nam và nữ vẫn chưa ngang bằng.
Một người đàn ông Việt Nam có mức lương trung bình nhận được 8,3 triệu đồng (353 USD) mỗi tháng. Con số này gấp 1,14 lần mức lương trung bình của một phụ nữ Việt Nam, người chỉ nhận được 7,3 triệu đồng (310 USD) mỗi tháng.
Đối với các doanh nghiệp nước ngoài, lực lượng lao động tương đối trẻ, dồi dào và chi phí thấp của Việt Nam đã khiến nước này trở thành điểm đến hấp dẫn cho nhiều nhiệm vụ và đặc biệt là lĩnh vực sản xuất. Điều này có vẻ sẽ tiếp tục trong một thời gian, nhưng các nhà đầu tư nên nhớ rằng tiền lương trong nước đang tăng lên và điều này đang thay đổi động lực của lực lượng lao động.
Hơn nữa, về lâu dài, khi ngày càng nhiều người Việt Nam theo đuổi giáo dục đại học và các cơ hội nâng cao kỹ năng, nguồn nhân tài sẽ thay đổi về bản chất. Tuy nhiên, trong thời gian tới, việc tuyển dụng những người đứng đầu sẽ vẫn còn nhiều thách thức và nên đào tạo tại chỗ để giữ chân nhân viên tốt hơn.
Nhìn chung, Việt Nam không chỉ có lao động giá rẻ. Các ưu đãi để thành lập doanh nghiệp ở quốc gia Đông Nam Á này rất phong phú, cơ sở hạ tầng đang được cải thiện cũng như sự thuận tiện trong kinh doanh. Về vấn đề này, các công ty nước ngoài đang cân nhắc đầu tư vào Đông Nam Á trong tương lai có thể liên hệ với các chuyên gia tại Dezan Shira and Associates để hiểu biết toàn diện hơn về những thách thức và lợi ích khi thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam.